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人才培養規模居世界前列,企業(yè)卻遭技術(shù)性“用工荒”

時(shí)間:2017-12-27 瀏覽:5845次
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詳細說(shuō)明

據教育部職業(yè)教育與成人教育司巡視員王繼平介紹,目前我國制造業(yè)人才聚集高地已初步形成,制造業(yè)人才培養規模位居世界前列。數據顯示,2015年,我國高等學(xué)校本科工科類(lèi)專(zhuān)業(yè)點(diǎn)約1.6萬(wàn)個(gè),工科類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科在校生525萬(wàn)人、研究生在校生69萬(wàn)人;高等職業(yè)學(xué)校制造大類(lèi)專(zhuān)業(yè)點(diǎn)約6000個(gè),在校生136萬(wàn)人;中等職業(yè)學(xué)校加工制造類(lèi)專(zhuān)業(yè)點(diǎn)約1.1萬(wàn)個(gè),在校生186萬(wàn)人。

不過(guò),大量制造業(yè)人才的培養并未緩解企業(yè)“用工荒”難題。在日前廣州、東莞、佛山等地舉行的2017年春季人才需求招聘會(huì )上,與工業(yè)機器人、智能制造相關(guān)的一些崗位出現在不少企業(yè)的招聘廣告上,然后現實(shí)卻是:企業(yè)苦等一上午,都招不到合適的人才。

東莞某能源科技有限公司人事總監宋學(xué)明表示,與普通工廠(chǎng)需要大量工人不同,該公司今年擬招聘60余名技術(shù)、管理類(lèi)人才,但開(kāi)年后通過(guò)多場(chǎng)招聘會(huì )才招到不足10%的人。

事實(shí)上,宋學(xué)明的遭遇并非孤例。記者了解到,近年來(lái)由于技能型人才存在根本性的短缺,加之廣東制造業(yè)企業(yè)轉型升級提速,技能型人才缺口日漸顯現。近期發(fā)布的2016年第四季度廣東人力資源市場(chǎng)供求和企業(yè)用工監測數據顯示,當季廣東勞動(dòng)力市場(chǎng)最緊缺的職業(yè)中,前5位里就有兩個(gè)是技術(shù)類(lèi)工種;勞動(dòng)力缺口上,廣州缺口為18.16萬(wàn)人,佛山缺口為8萬(wàn)人。而作為制造業(yè)強市,東莞市人力資源局在分析今年的節后用工情況時(shí)更坦言,該市目前的勞動(dòng)力市場(chǎng)存在結構性缺工,最為突出的就是轉型升級企業(yè)缺高技能人才。

為何企業(yè)難招技能型人才?王繼平解釋說(shuō),我國制造業(yè)人才隊伍建設還存在一些突出問(wèn)題,其中制造業(yè)人才結構性過(guò)剩與短缺并存;制造業(yè)人才培養還與企業(yè)實(shí)際需求脫節,學(xué)校和培訓機構基礎能力建設滯后等難題亟需破解。


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